Browsing by Author "Sanders, J.M.A.F."

Skills als basis voor een nieuwe (re-)integratiepraktijk

Sanders, J.M.A.F. ; Post, J. ; Genabeek, J. van ; Ballafkih, H.

2022, Article / Letter to editor (Tijdschrift voor Beleid, Politiek en Maatschappij, vol. 49, iss. 1, (2022), pp. 53-72)In dit artikel pleiten wij voor een meer op skills gerichte re-integratiebereik. Omdat de 'klassieke' re-integratie - so snel mogelijk terug naar het 'oude' beroep bij de eigen werkgever- minder kansrijk lijkt als de vraag naar arbeid in dat oude beroep sterk verandert, afneemt of zelfs verdwijnt.

Vrij reizen over de arbeidsmarkt: een onderzoek naar het skillspaspoort

Ballafkih, H. ; Post, J. ; Genabeek, J. van ; Sanders, J.M.A.F.

2022, Book (monograph)

Mkb-route in het HBO

Lieshout, H. van ; Rijn, C.J.M. van ; Sanders, J.M.A.F. ; Nijman, D.J.J.M. ; Peters, M.

2022, External research report

Goede scan zet iemand 'aan', goed gesprek doet de rest. De STERKscan

Saase, E. van ; Bargeman, R. ; Sanders, J.M.A.F.

2022, Article / Letter to editor (Loopbaanvisie, (2022), pp. 48-54)

Loopbaan APK's gekeurd: Inventarisatie van instrumenten voor loopbaanbegeleiding

Detaille, S.I. ; Nijman, D.J.J.M. ; Post, J. ; Buijs, E. ; Sanders, J.M.A.F.

2022, Article / Letter to editor (Tijdschrift voor Hrm, vol. 2022, iss. 3, (2022), pp. 41-61)

Skills als basis voor een nieuwe (re-)integratie-praktijk

Sanders, J.M.A.F. ; Post, J. ; Genabeek, J. van ; Ballafkih, H.

2022, Article / Letter to editor (Beleid & Maatschappij, vol. 49, iss. 1, (2022), pp. 53-72)

Veranderende en verwijnende beroepen: HRD'er laat je horen!

Dorenbosch, L. ; Sanders, J.M.A.F.

2022, Part of book or chapter of book (Kessels, J.; Poell, R. (ed.), Human Resources Development. Organiseren van het leren, pp. 123-139)

Verder op weg met loopbaanchecks. Inzicht in de effecten van loopbaanchecks

Post, J. ; Jong, J. de ; Triest, C. van ; Vries, S. de ; Corporaal, S. ; Nijman, D.J.J.M. ; Sanders, J.M.A.F. ; Schrijver, I ; Stoffers, J.M.M.

2022, External research report

HRM en de 'Skills-based' arbeidsmarkt

Sanders, J.M.A.F. ; Post, J. ; Genabeek, J. van ; Ballafkih, H.

2022, Part of book or chapter of book (Lange, A.H. de; Heijden, B.I.J.M. van der (ed.), Een leven lang inzetbaar? Duurzame inzetbaarheid., pp. 267-284)

De werkplek als leerplek. Principes voor het ontwerp van een krachtige leer-werkomgeving

Woudstra, L. ; Cuperus, J. ; Nijman, D.J.J.M. ; Sanders, J.M.A.F.

2021, Article / Letter to editor (Tijdschrift voor Hrm, iss. 4, (2021), pp. 77-102)

Learning and development in the public sector

Thunnissen, M. ; Sanders, J.M.A.F.

2021, Part of book or chapter of book (Steijn, B. (ed.), Research Handbook on HRM in the Public Sector, pp. 119-131)

De impact van vier klimaatneutrale scenario’s op de arbeidsvraag van netbeheerders: eindrapport. TNO eindrapportage voor O&O fonds Netwerkbedrijven

Verbiest, S. ; Ven, H.A. van de ; Hulsegge, G. ; Goudswaard, A. ; Oeij, P. ; Sanders, J.M.A.F.

2021, Book (monograph)

HR als best supporting actor?

Sanders, J.M.A.F. ; Sjoer, E. ; Vos, M.

2021, Article / Letter to editor (Pw de Gids, iss. september, (2021), pp. 50-52)

Van diploma naar skillspaspoort

Post, J. ; Sanders, J.M.A.F. ; Ballafkih, H. ; Genabeek, J. van ; Corporaal, S.

2021, Part of book or chapter of book (Detaille, S.I.; Lange, A.H. de (ed.), Future of Work: Sociale innovatie en HRM, pp. 82-105)

Learning and development in the public sector

Thunnissen, M. ; Sanders, J.M.A.F.

2021, Part of book or chapter of book (Steijn, B.; Knies, E. (ed.), Research Handbook on HRM in the Public Sector, pp. 119-131)

Verder op weg met loopbaanchecks. Inzicht in de effecten van loopbaanchecks. Eindrapportage deelonderzoek fase 1: ervaringen met loopbaanchecks van loop-baanprofessionals, werkgevers en gebruikers

Post, J. ; Vries, S. de ; Triest, C. van ; Jong, J. de ; Warmelink, N. ; Corporaal, S. ; Nijman, D.J.J.M. ; Sanders, J.M.A.F. ; Schrijver, I ; Stoffers, J.M.M.

2021, External research report

Stimuleren van eigen regie op loopbaan en ontwikkeling

Vos, M. ; Roelse, V. ; Koopmans, L. ; Torre, W. van der ; Xavier, M. ; Horst, A. van der ; Nispen, I. van ; Sanders, J.M.A.F.

2021, Article / Letter to editor (Tijdschrift voor Hrm, iss. 2, (2021), pp. 61-80)

Werkgeversmaatregelen voor langer doorwerken en duurzame inzetbaarheid

Niks, I. ; Heuvel, S. van den ; Sanders, J.M.A.F.

2020, Article / Letter to editor (Tijdschrift voor Hrm, iss. 2, (2020), pp. 44-65)

'Don't put me on the backburner' (katern wetenschap)

Messioui, A. ; Sanders, J.M.A.F.

2020, Article / Letter to editor (Pw de Gids, (2020), pp. 30-31)

Zonder diploma niet meer welkom?

Sanders, J.M.A.F.

2019, Article / Letter to editor (NRC Handelsblad, (2019))

Loopbaan APK's gekeurd: Inventarisatie van instrumenten voor loopbaanchecks en Loopbaan APK’s

Sanders, J.M.A.F. ; Post, J. ; Nijman, D.J.J.M. ; Detaille, S.I. ; Buijs, E.

2019, External research report

Omdat werken verandert. Samen werken aan een doorbraak op een Leven Lang Ontwikkelen

Sanders, J.M.A.F.

2019, Book (monograph)

Verminder de toekomstangst

Sanders, J.M.A.F. ; Dorenbosch, L. ; Eerenbeemt, J. van den

2019, Article / Letter to editor (Pw de Gids, (2019))

Duurzame inzetbaarheid in Nederland: stand van zaken en ontwikkelingen in de tijd

Kraan, K. ; Sanders, J.M.A.F.

2018, Part of book or chapter of book (Niks, I.M.W.; Sanders, J.M.A.F.; Heuvel, S.G. van den (ed.), Duurzame inzetbaarheid in Nederland, pp. 51-85)

Werkgeversmaatregelen voor langer doorwerken

Niks, I.M.W. ; Boersma, M. ; Sanders, J.M.A.F.

2018, Part of book or chapter of book (Niks, I.M.W.; Sanders, J.M.A.F.; Heuvel, S.G. van den (ed.), Duurzame inzetbaarheid in Nederland, pp. 208-249)

Duurzame inzetbaarheid: van hype en hot topic naar basis van inclusief arbeidsmarktbeleid

Niks, I. ; Sanders, J.M.A.F. ; Heuvel, S. van den ; Venema, A.

2018, Part of book or chapter of book (Niks, I.M.W.; Sanders, J.M.A.F.; Heuvel, S.G. van den (ed.), Duurzame inzetbaarheid in Nederland, pp. 35-50)

Duurzame inzetbaarheid van laaggekwalificeerde werknemers: werken aan competentiebeleving (reeks 'duurzame inzetbaarheid')

Sanders, J.M.A.F. ; Kraan, K. ; Boermans, S.

2018, Article / Letter to editor (Gedrag en Organisatie, vol. 31, iss. 2, (2018), pp. 151-172)

Onderzoeksnotitie: Scholingsbehoefte, leermogelijkheden eninzetbaarheid: verschillen tussen beroepsgroepen

Boermans, S. ; Sanders, J.M.A.F. ; Genabeek, J. van

2018, Article / Letter to editor (Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, vol. 34, iss. 2, (2018), pp. 156-169)

Technische beroepen in transitie

Boersma, M. ; Torre, W. van der ; Janssen, Jolanda ; Sanders, J.M.A.F.

2018, Article / Letter to editor (Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, vol. 34, iss. 3, (2018), pp. 372-389)

Duurzame inzetbaarheid van middelbaar opgeleiden: kenmerken en ontwikkelingen

Boermans, S. ; Kraan, K. ; Sanders, J.M.A.F.

2018, Part of book or chapter of book (Niks, I.M.W.; Sanders, J.M.A.F.; Heuvel, S.G. van den (ed.), Duurzame inzetbaarheid in Nederland, pp. 114-135)

Scholingsbehoefte, leermogelijkheden en inzetbaarheid: verschillen tussen beroepsgroepen

Boermans, S. ; Sanders, J.M.A.F. ; Genabeek, J. van

2018, Article / Letter to editor (Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, vol. 34, iss. 2, (2018), pp. 156-169)

Duurzame Inzetbaarheid; van hype en hot topic naar basis van inclusief arbeidsmarktbeleid.

Sanders, J.M.A.F. ; Heuvel, S. van den ; Niks, I.

2018, Part of book or chapter of book (Duurzame inzetbaarheid in Nederland)

Werkgeversmaatregelen voor langer doorwerken.

Niks, I. ; Sanders, J.M.A.F. ; Boersma, M.

2018, Part of book or chapter of book (Duurzame inzetbaarheid in Nederland)

Duurzame Inzetbaarheid in Nederland: stand van zaken en ontwikkelingen in de tijd.

Kraan, K. ; Sanders, J.M.A.F.

2018, Part of book or chapter of book (Duurzame inzetbaarheid in Nederland.)

Duurzame inzetbaarheid van laaggekwalificeerde werknemers: werken aan competentiebeleving.

Sanders, J.M.A.F. ; Kraan, K. ; Boermans, S.

2018, Article / Letter to editor (Gedrag en Organisatie, vol. 31, iss. 2, (2018), pp. 151-172)

Duurzame Inzetbaarheid van middelbaar opgeleiden: kenmerken en ontwikkelingen.

Sanders, J.M.A.F. ; Kraan, K. ; Boermans, S.

2018, Part of book or chapter of book (Duurzame inzetbaarheid in Nederland)

Slim sleutelen aan 'futureproof' werk op een arbeidsmarkt in taken

Dorenbosch, L. ; Sanders, J.M.A.F. ; Eerenbeemt, J. van den

2018, Part of book or chapter of book (Detaille, S.I.; Lange, A.H. de (ed.), Fit for the Future. Toekomstbestendig hrm-beleid, pp. 144-167)

Verduurzamen van inzetbaarheid bij lager opgeleid personeel. Ontwikkeling, mobiliteit en taakontwerp

Sanders, J.M.A.F.

2017, Article / Letter to editor (Tijdschrift voor Hrm, iss. 12, (2017), pp. 1-22)

Sustaining the employability of the low skilled worker: development, mobility and work redesign

Sanders, J.M.A.F.

2016, Dissertation

Helpt scholing oudere werknemers te herstellen vankennistekorten?

Sanders, J.M.A.F. ; Blonk, R. ; Geuskens, G. ; Grip, A de

2015, Article / Letter to editor (Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, vol. 31, iss. 3, (2015), pp. 292-313)

Multi-jobbing als employability-strategie

Dorenbosch, L. ; Boneschansker, O. ; Fermin, B. ; Andriessen, S. ; Sanders, J.M.A.F. ; Geuskens, G.

2015, Article / Letter to editor (Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, vol. 31, iss. 2, (2015), pp. 165-185)

Werkwaarden van laagopgeleide ouderewerknemers

Gründemann, R. ; Ybema, J.F. ; Sanders, J.M.A.F.

2014, Article / Letter to editor (Gedrag en Organisatie, vol. 27, iss. 2, (2014), pp. 117-138)

Leve lang leren: het effect van een positieveleerervaring op de self-efficacy vanlaagopgeleiden

Damen, M.A.W. ; Sanders, J.M.A.F. ; Dam, K. van

2013, Article / Letter to editor (Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, vol. 29, iss. 4, (2013), pp. 376-390)

Van baan naar baanmobiliteit bij laagopgeleide 45-plussers

Sanders, J.M.A.F. ; Wijk, E. van ; Boneschansker, O. ; Ybema, J.F.

2012, Article / Letter to editor (Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, vol. 28, iss. 4, (2012), pp. 474-490)

Meerdere banen: noodzaak of uitdaging?

Huiskamp, R. ; Sanders, J.M.A.F. ; Bossche, S. van den

2011, Article / Letter to editor (Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, vol. 27, iss. 2, (2011), pp. 156-174)

Actief leefstijlbeleid in de arbeidsorganisatie: werkthet?

Sanders, J.M.A.F. ; Ybema, J.F. ; Jans, M. ; Hildebrandt, V.

2010, Article / Letter to editor (Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, vol. 26, iss. 1, (2010), pp. 59-74)

Re-integreren is vooruitzien!

Sanders, J.M.A.F. ; Cörvers, F.

2010, Article / Letter to editor (Aan de Slag, (2010), pp. 29-31)

Arbeidsbelasting van arbeidsgehandicapte engezonde werknemers: vergelijking en trend 2000-2004

Sanders, J.M.A.F. ; Besseling, J.J.M.

2006, Article / Letter to editor (Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, vol. 22, iss. 1, (2006), pp. 26-38)

Van bedrijfsfitness naar integraal gezondheidsmanagement

Sanders, J.M.A.F. ; Ybema, J.F. ; Gründeman, R.

2005, Article / Letter to editor (Tijdschrift voor Hrm, iss. 4, (2005), pp. 77-102)

Scholing als wapen in strijd tegen competentieveroudering

Sanders, J.M.A.F. ; Grip, A de ; Loo, J van

2003, Article / Letter to editor (Tijdschrift voor Hrm, iss. 1, (2003), pp. 95-115)

Browsing by Author "Sanders, J.M.A.F."

Browse

All of HAN Publications