HRM in de sport: arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden bij combinatiefunctionarissen

There are no files associated with this item.

Title:	HRM in de sport: arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden bij combinatiefunctionarissen
Author(s):	Ven, A.W. van de ; Groot, M. de
Publication year:	2013
In:	, pp. 131-139
Publisher:	[S.l. : s.n.]
ISBN:	9789462360310
Series:	HRM, het nuttigheidsdenken voorbij? Een Liber Amicorum voor Willem de Nijs
Publication type:	Part of book or chapter of book
Please use this identifier to cite or link to this item : https://hdl.handle.net/20.500.12470/116
Display more details
Lectorate :	Expertiseteam Sport Economics and Strategic Sportmanagement Lean en World Class Performance
Page start :	p.131
Page end :	p.139
Abstract:	De bijdragen in dit Liber Amicorum voor Willem de Nijs bieden een rijke bloemlezing aan inzichten in het huidige denken over de mens in de organisatie; meer specifiek vormen ze een poging de vraag te beantwoorden of het huidige onderzoek en de praktijk van Human Resource Management (HRM) vooral worden ingekleurd vanuit managementperspectief (nuttigheidsdenken), of toch ook oog heeft voor het creëren van een zinvolle werkomgeving voor medewerkers. Hoofdstuk 17: In 2007 werd door middle van de overeenkomst Bestuurlijke afspraken Impuls brede scholen, sport en cultuur een interessante functie gecreëerd in de sportsector: de combinatiefunctionaris. De naam zegt het al: de functionaris bekleedt meerdere functies en in dit geval in verschillende organisaties.