JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Files in this item
| Title: | Leeroriëntaties in organisaties |
| Author(s): | ; |
| Publication year: | 2013 |
| Source: | Opleiding en Ontwikkeling, vol. 2013, iss. 6, (2013), pp. 19-24 |
| ISSN: | 0922-0895 |
| Related links: | https://hdl.handle.net/20.500.12470/124 |
| Publication type: | Article / Letter to editor |
|
Please use this identifier to cite or link to this item : https://hdl.handle.net/20.500.12470/124 
|
|
Display more details |
|
| Lectorate : | External research institute |
| Journal title : | Opleiding en Ontwikkeling |
| Volume : | vol. 2013 |
| Issue : | iss. 6 |
| Page start : | p.19 |
| Page end : | p.24 |
| Abstract: |
Mensen leren formeel, informeel, door ervaring, sociale interactie, theorie, refl ectie. Maar welke doelen dient dit leren en welke leervormen kun je daarbij kiezen? We presenteren een overzicht van leervormen en een praktisch kijkkader voor een bredere inzet en ondersteuning van leren.
|