2011, Article / Letter to editor (Journal of Occupational and Organizational Psychology, vol. 2011, iss. 84, (2011), pp. 215-227)In the current era, characterized by dynamic societal, technological, and economic changes as well as an increasing diversity in the workforce, previous approaches to individual work behaviour are being challenged (Schalk et al. 2010). Demographic trends in the working population, for example, ageing and de-juvenization (Shultz & Adams 2007), are promptingwork and organizational psychologists to seek better insight into how individuals can cope with the rapid transformations in their technological, social, and economic environments. Longitudinal studies have provided evidence for the dynamic relations between work and work behaviour and point to the diversity of intraindividual change trajectories across time (see, e.g., De Jonge & Dormann 2006; Martin & Hofer 2004). To interpret the complex results of these dynamic relations, however, new and innovative theoretical as well as methodological perspectives on development are needed, with long-term developmental changes in work behaviour in particular deserving more attention. Most studies so far used a ‘between person’ approach, focusing on static differences, whereas the dynamic ‘within-person’ processes have been mostly neglected. This special section contains six papers that report innovative and important studies introducing new theoretical perspectives and methodological innovations in examining intra-individual developmental data. This editorial introduces the topic, discusses the contributions of the papers, and ends with conclusions and suggestions for future research. We first examine theoretical perspectives, which are addressed in three of the special section papers. Next, we focus on the methodological issues, elaborated in the remaining three papers.
2011, Article in monograph or in proceedings (European federation of Critical Care Nursing associations (EfCCNa))Which factors influence paramedics’ and emergency nurses’ adherence to the acute care national protocols?
2009, Article / Letter to editor (Triage, vol. 2009, iss. 3, (2009), pp. 17-20)De huidige protocollen voor acute zorg zijn aan herziening toe. Ze zijn niet ontwikkeld volgens de algemeen geaccepteerde evidence based richtlijn ontwikkeling (EBRO) methode, ze bevatten geen proces - en uitkomstindicatoren en ze zijn niet ontwikkeld met het oog op de keten Ambulancezorg, SEH en HAP. Ook ontbreekt een planmatige invoering en gebruiksevaluatie. Het doel van dit project is Inzicht te krijgen in de mate waarin zorgverleners de huidige protocollen bij acute zorg (LPSEH, LPA) opvolgen en in de factoren die dit beïnvloeden; overeenkomsten vaststellen tussen LPA, LPSEH en standaarden voor acute zorg van HAP en op grond hiervan ontwerpen van drie ketenbrede protocollen voor acute zorg (voor ambulance en SEH, waarbij aansluiting wordt gezocht bij de standaarden van de HAP). Dit resulteert in drie Ketenbrede Landelijke Protocollen Spoedzorg met proces- en uitkomst indicatoren en gerichte implementatiestrategie. Het project Ketenbrede Landelijke Protocollen Spoedzorg (KLPS-project) liep van juni 2009 tot en met februari 2012 en is uitgevoerd door het Lectoraat Acute Intensieve Zorg van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Het KLPS-project bestond uit twee fases met verschil-lende doelstellingen en eindproducten