JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Files in this item
| Title: | Van allergie naar synergie : Wat HRD’ers van professionele inkopers kunnen leren |
| Author(s): | ; |
| Publication year: | 2012 |
| Source: | Opleiding en Ontwikkeling, vol. 25, iss. 4, (2012), pp. 19-22 |
| ISSN: | 0922-0895 |
| Related links: | https://hdl.handle.net/20.500.12470/289 |
| Annotation: | 1 juni 2012 |
| Publication type: | Article / Letter to editor |
|
Please use this identifier to cite or link to this item : https://hdl.handle.net/20.500.12470/289 
|
|
Display more details |
|
| Lectorate : | External research institute |
| Journal title : | Opleiding en Ontwikkeling |
| Volume : | vol. 25 |
| Issue : | iss. 4 |
| Page start : | p.19 |
| Page end : | p.22 |
| Abstract: |
De stafafdelingen HRD en Inkoop adviseren en faciliteren beide de organisatie bij het behalen van de doelstellingen. Dat vraagt om intensieve afstemming en samenwerking. Verschil in taal en perspectief tussen HRD’ers en inkopers leidt daarbij wel eens tot fricties. Maar hoe kunnen HRD’ers juist hun voordeel doen met de deskundigheid van professionele inkopers?
|