JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Files in this item
| Title: | Leren niet te Weten : ‘Verbinden’ als sleutel voor leren in organisaties |
| Author(s): | |
| Publication year: | 2009 |
| Source: | Vuurvogel, vol. 2009, iss. 1, (2009) |
| Publication type: | Article / Letter to editor |
|
Please use this identifier to cite or link to this item : https://hdl.handle.net/20.500.12470/602 
|
|
Display more details |
|
| Lectorate : | External research institute |
| Journal title : | Vuurvogel |
| Volume : | vol. 2009 |
| Issue : | iss. 1 |
| Abstract: |
Jürg Thölke laat in een persoonlijk getint artikel zien, hoe hij als begeleider van in-compagny leerprogrammas voor de Nyenrode Business Universiteit en als lector voor innovatie van leren in organisaties, systemisch werk toepast, en wat de betekenis daarvan is voor de mensen waar hij mee werkt en voor zijn eigen persoonlijke ontwikkeling.
|