JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Files in this item
| Title: | Overwerken : teken van betrokkenheid of inefficiëntie? |
| Author(s): | |
| Publication year: | 2016 |
| Source: | P&O actueel, vol. 14, iss. 11, (2016), pp. 34-35 |
| ISSN: | 1571-5167 |
| Publication type: | Article / Letter to editor |
|
Please use this identifier to cite or link to this item : https://hdl.handle.net/20.500.12470/651 
|
|
Display more details |
|
| Lectorate : | External research institute |
| Journal title : | P&O actueel |
| Volume : | vol. 14 |
| Issue : | iss. 11 |
| Page start : | p.34 |
| Page end : | p.35 |
| Abstract: |
Duurzame inzetbaarheid van medewerkers is – terecht – een belangrijk vraagstuk binnen veel organisaties. Willen we fijn de eindstreep halen met z’n allen, een eindstreep die ook nog eens steeds verder weg komt te liggen, dan moeten we op onze gezondheid letten. En de vraag is: in hoeverre past overwerken eigenlijk nog binnen dat streven?
|